科技日报记者 王延斌 通讯员 吴蕾 黄德华
“去年我被评为全省优秀科技特派员，这是对我服务‘三农’工作的认可和肯定。如今，省里出了新举措，极大地方便了我们的工作，让我们全身心投入到乡村振兴工作第一线去。”6月14日，青岛市畜牧工作站高级兽医师、山东省优秀科技特派员郝小静对科技日报记者说。
据了解，山东省在加大对科特派支持力度的同时，实施了一系列管理服务创新举措，激励和引导广大科特派在全面推进乡村振兴战略实施和打造乡村振兴齐鲁样板中担当作为。
对山东近9000名科特派来说，新上线的“山东省科技特派员管理系统”让人耳目一新。
凭借密码登录以蓝色为背景的“山东省建设科技特派员管理系统”，该平台设置了四大板块，实现了从注册管理到服务评价全流程服务功能。该平台建立了科特派工作分析数据库，对全省科特派的工作动态实时统计，实现服务效果定量分析，既可以对未及时开展工作的特派员进行督促提醒，又能够根据全省农情和服务情况提出工作倡议，助力农业生产。
对科特派来说，这个平台可实现对自身工作的“对标对表”，查漏补缺。
同时，该平台还定期上传科特派技术指导、科技培训等工作动态，对科技政策原文和解读进行收集、转载，帮助科特派熟悉科技创新政策内容，掌握政策要点、用足用好政策红利，既展示了科特派积极向上的工作形象，又营造了“比学赶超”的工作氛围。此外，系统还为科特派搭建线上成果展示平台，吸纳科特派优秀成果进行展示交流和推介，加速农业新技术、新成果推广应用。
山东省科技特派员陈学森教授（左）在龙口指导龙富苹果新品种苗木培育。 山东省科技厅供图
今年初，山东省委组织部、省科技厅、省人社厅联合发文通报表扬了2022年全省科技特派员绩效评价优秀人员，青岛市畜牧工作站畜禽疫病研究室主任郝小静榜上有名。专业特长为畜禽健康养殖与绿色防控技术研究与推广的她，一直走村入户奔波在养殖第一线，为养殖场开方子、想法子、找路子，做到了“科普到户一个也不能少”，“养殖场个个都有养殖明白人”。
据了解，山东省开展了科技特派员标准化绩效评价。一方面根据特派员在管理服务系统中上传的年度创新创业、技术指导、科技培训、线上咨询、试验示范等情况，计算客观得分；另一方面组织各县（市、区）科技主管部门根据科技特派员工作总结及实际掌握的科技特派员履职到位、服务成效、服务对象满意度等情况，进行主观评分。
根据科特派年度绩效评价意见，一批优秀科特派脱颖而出。
同时，山东对科特派“奖罚分明”，设定了优秀、称职、不称职三个等次的考核结果。对绩效评价结果为优秀等次的科技特派员，由山东省科技厅、省委组织部、省人社厅联合发文给予通报表扬，优先推荐参与科技计划项目实施和科技特派员产业服务团等科技平台组建，并作为年终评先树优、职务晋升、专业技术职称评聘、省科学技术进步奖的重要参考依据；对绩效评价结果为不称职等次的科技特派员，直接取消其备案资格，且1年内不允许重新申报科技特派员。通过对评价结果的导向性利用，打造了“扎根基层，苦干实干，比学赶超，锐意进取”的良性竞争机制。
山东省科技厅党组成员，山东省创新发展研究院党组书记、院长刘峰表示：“为充分激发科技特派员创新活力，助力乡村振兴，我们以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，开展了山东省科技特派员制度优化研究，吸纳借鉴其他省份先进经验，分析、探讨乡村振兴背景下我省科技特派员管理体制的优化路径，全力推进我省科技特派员工作再上新台阶。”
